淮北市人民政府办公室关于印发淮北市颁发投资优惠卡实施办法的通知
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淮北市人民政府办公室关于印发淮北市颁发投资优惠卡实施办法的通知
安徽省淮北市人民政府办公室
淮北市人民政府办公室关于印发淮北市颁发投资优惠卡实施办法的通知
淮政办〔2008〕105号
濉溪县、各区人民政府，市政府各部门、各直属机构：
《淮北市颁发投资优惠卡实施办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。
淮北市人民政府办公室
二○○八年十一月十一日
淮北市颁发投资优惠卡实施办法
第一条 为进一步优化我市经济发展环境，营造“亲商、安商、便商、利商”氛围，推动经济社会又好又快发展，按照《市委、市政府关于进一步优化经济发展环境的若干意见》（淮发〔2006〕4号）的部署和要求，现制定本实施办法。
第二条 颁发范围和对象：市经济开发区、濉溪县经济开发区和三区工业园区内的投资金额在3000万元人民币以上、年度纳税额在100万元人民币以上的工业企业，或投资总额在5000万元人民币以上，当年度投资额在3000万元人民币以上的新建工业企业的法人代表或负责人。
第三条 优惠内容和规定：凡获得淮北市《投资优惠卡》的企业法人或负责人，在淮投资经营期间享受以下待遇和优惠服务：
（一）安排县级领导干部定期深入企业实施跟踪服务。
（二）在自愿的情况下，可应邀列席市有关经济工作会议，了解我市有关经济政策制定和调整情况。
（三）在评选荣誉市民、劳动模范等各类先进时，可被优先推荐为候选人。同时，对符合条件的持卡人，可被依法推荐为人大代表、政协委员候选人。
（四）企业可优先得到引资单位或投资项目所在地、招商服务机构提供的项目报批手续全程代办等跟踪服务。
（五）持卡人的固定住所，除涉及安全、突发事件或重大案件外，不得随意检查。需要检查的，有关单位要向市机关效能建设和优化经济发展环境工作领导小组办公室(以下简称市优化办)申报备案。持卡人需要提供人身或财产安全保护时，公安部门首先派员到现场，及时提供合法保护。
（六）可优先享受公安机关开辟的出入境“绿色通道”。即办理各类证件、签证、签注，手续齐全的随到随办，最多不超过3个工作日。台商申请一年以内入出境签注，实行按需申领。
（七）在颁发投资优惠卡的同时，颁发两件车辆通行证。乘坐的工作专用车辆(六人以下座位的小型车辆)养路费征缴，由交通部门上门服务；车辆凭通行证在我市境内途中行驶时免于检查，保证正常通行，自由进出市党政机关办公场所，免于检查、登记；在市区各收费站点凭证免缴通行费(不含高速公路站点)。
（八）卫生部门在市第二人民医院专门设立条件优越的“客商病房”。持卡人就医时由导医全程陪同，帮助办理门诊、急诊和住院等手续，优先安排专家、专科诊治，并开展预约服务，医疗费用优惠30%；到医院健康体检时，体检费减半收取，并为持卡人建立健康档案。
（九）子女在市区义务教育阶段学校就读不受学区限制，免收借读费。
（十）到市区旅游景点参观游览免购门票。
第三条 优惠卡的申报程序和颁发：
（一）申报。符合颁发条件的投资企业向市优化办提出申请，并填写《淮北市投资优惠卡申报表》。
（二）审核。由市优化办和市利用外资办公室会同相关部门对申报对象投资经营企业的投资资金、纳税情况和投资经营项目情况进行审核，其中，市经济开发区内的企业由市经济开发区负责初核，市经济开发区以外的企业由市利用外资办公室负责初核。
（三）颁发。经初核和审核，符合颁发条件的企业由市优化办报市政府批准后正式颁发。
第四条 优惠卡的使用与管理：
（一）使用。《淮北市投资优惠卡》及车辆通行证自颁发之日起生效，使用期为两年，到期后进行复核，符合条件的颁发新卡，不符合条件的予以注销；持卡人的投资撤离我市或不再进行生产经营的，其优惠卡随即注销；优惠卡只限本人使用，车辆通行证只限本车使用，均不得转借和复制；遗失后要及时向市优化办报告，并申请补办；持卡人在使用优惠卡时，要做到文明、守法、诚信。
（二）管理。《淮北市投资优惠卡》由市优化办负责制发和日常使用管理。当持卡人遇到服务和优惠政策不落实时，可向市优化办投诉反映或咨询，市优化办负责协调、督查落实。
第五条 本办法涉及提供服务和优惠的相关部门要指定专人负责，坚决贯彻执行服务和优惠的内容。凡阻挠优惠政策贯彻落实并造成影响的，按照《关于对损害经济发展环境的领导干部实行引咎辞职的暂行规定》、《淮北市机关工作人员一次投诉查实离岗制度》等规定严肃处理有关当事人和领导的责任。
第六条 本办法由市优化办、市利用外资办公室负责解释。
第七条 本办法自发布之日起实施。
国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定
国务院
全国人民代表大会常务委员会批准国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定的决议
（1957年11月16日全国人民代表大会常务委员会第八十五次会议通过）
1957年11月16日全国人民代表大会常务委员会第八十五次会议决议：原则批准国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定。
国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定
第一条 为了适当地解决远离家乡同家属分居两地的工人、职员回家探亲的问题，制定本暂行规定。
第二条 在国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体中连续工作满一年的工人、职员，凡是同父亲、母亲、配偶都不住在一起而又不能够利用公共休假日回家团聚的，原则上每年给假一次，以便回家探亲。假期根据路程的远近，规定为两个星期至三个星期（包括公共休假日在内，下同）。如果因为工作需要，行政方面对于某些工人、职员当年不能够给予假期，应该取得工会基层组织的同意，在下一个年度合并给假四个星期至五个星期。某些工人、职员的工作地点离家太远，旅途往返所需用的时间在十日以上的，可以每两年给假一次，假期为五个星期至六个星期。除了上述假期以外，不另给路程假。
第三条 本规定所称的回家探亲，只是指工人、职员回家探望父亲、母亲和配偶。凡是在本人工作地点已经有父亲或者母亲或者配偶住在一起的工人、职员，或者离家较近能够利用公共休假日与父亲、母亲、配偶团聚的工人、职员，或者每年享有其他领取工资的连续两个星期以上的假期的工人、职员，都不再给回家探亲假期。
夫妇双方分别在两地工作而又不能够利用公共休假日团聚的，即使双方在工作地点都已经有父亲、母亲同住，也允许一方享受本规定的待遇。
第四条 工人、职员回家探亲的假期，按照本人的计时工资标准发给工资。
第五条 工人、职员回家探亲所需用的往返车船费，超过本人的月计时工资标准的二分之一（两年回家一次的超过三分之一）的时候，由行政方面补助超过部分的二分之一。计算车船费以火车硬席（不包括卧铺）、轮船通舱、长途汽车和民间交通工具往返一次的费用为标准。应该补助的车船费，由工人、职员所在单位的行政管理费内开支。
第六条 各企业、事业单位和国家机关、人民团体的行政方面应该会同工会基层组织，合理地安排工人、职员回家探亲的假期，务求不妨碍生产和工作的正常进行，并且不得因此而增加人员编制。
第七条 各省、自治区、直辖市人民委员会可以根据本规定制定颁发实施细则，在本省、自治区、直辖市范围内统一执行；铁道、航运系统的实施细则各由其中央主管部门制定颁发，在本部门主管范围内执行，都报送劳动部备案。
第八条 本规定同样适用于供销合作社，但是不适用于学校、手工业生产合作社、运输合作社和未定息的公私合营企业。
第九条 本规定自公布之日起施行。
关于“国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定（草案）”的说明
中华人民共和国劳动部部长 马文瑞
在全国2400多万职工中，据估算约有6百多万人同家属分住在两地。由于目前还没有实行职工的年休假制度，因而不少职工感到缺少同家人团聚的机会。有的职工就要求行政方面解决家属宿舍问题；许多职工都在春节回家，影响春节假期前后的出勤率降低和交通的拥挤；不少职工家属不断进城探望丈夫子女，也增加了城市供应和各单位行政管理的困难。有的部门为了适当地解决这个问题，已经规定了一些回家探亲的办法，例如建筑、地质、石油、电力等部为基建勘探人员规定了每年十五日或者一个月的假期；北京市商业企业把每周休假一日改为每两周休假一日，留下26个公共休假日集中用于回家探亲。但是，各部门分别规定的假期有长有短，车船费的补助也有高有低，加之多数部门的职工还没有这种待遇，所以显得各部门之间待遇不一致。
为了适当地满足同家属分住在两地的职工回家探亲的要求，鼓励职工尽量不带或少带家属，鼓励已经进城的职工家属回乡生产，减轻城市住房、交通、消费品供应等方面的负担，和有计划地安排职工回家探亲的时间，保证企业在春节等假期前后出勤率正常，以及避免各部门之间待遇不一致，现在有必要先制定一个全国统一实行的职工回家探亲给假的办法，以解决当前存在的问题，然后在将来进一步过渡到建立更完善的年休假制度。
这个规定，是根据既要适当解决问题，又要符合精简节约（不增加人，不多花钱）的原则制定的。因此，对于那些人需要给假，那些人不需要给假，是应该首先考虑的一个问题。这个规定中对于可以享受回家探亲假期待遇的职工的范围，限制是比较严的。第三条规定，回家探亲只限于探望父亲、母亲和配偶；还规定，除了离家较近、能够利用公共休假日（指每周休息一天的休假日）同父母、配偶团聚的职工和每年享有其他领取工资的连续两个星期以上的假期的职工，都不再享受本规定的待遇而外，对于其他职工，凡是在本人工作地点已经有父亲、母亲或者配偶一个同住的，也都不能享受本规定的待遇。这是因为这个规定所要照顾的，首先是使分住两地的夫妇能够有机会团聚。按照一般情况，有配偶的职工如果携带家属，通常是先携带配偶，很少只有父母同住而却没有携带配偶的。因此，对于已经带有家属的职工，可以规定不给回家探亲假期。有人觉得，如果职工在工作地点已经有配偶同住，但是父母仍在外地，不给他们假期前往探望，似乎有些不近人情。诚然，父母是应该探望的。这个规定中对于单身在工作地点的职工，已经给予了这种假期。但是如果要对于已经携带有配偶同住而父母在外地的职工也一律给假，因为这种情况很多，就势必要大大增多需要给假的人数，会加大国家开支，甚至有的部门要增加人员编制，这是国家当前的经济条件所难以办到的。并且，对于带家眷的职工也给假的话，这同没有带家眷的职工比较起来，待遇也会是显得不公平的。我们实事求是，量力而行，就只能首先解决当前最迫切需要解决的问题。等到日后实行了正式的年休假制度，这个问题就可以得到更好的解决。这是完全可以向职工以及他们的父母讲清楚的。
假期的长短，关系到是否需要增加人员编制。规定的假期是每人每年两个星期至三个星期；因为工作需要当年不能给假的以及离家太远（往返十天以上）的，都可以两年给假一次，前者是四个星期至五个星期，后者是五个星期至六个星期。如果平均以每人每年给假两个半星期计算，6百万职工统统给假的话，约等于34万人放假一年。假定目前各部门的定员编制都正好恰当，那么，实行这个规定的时候，全国就需要增加职工34万人。但是，现在的实际情况各部门都有大量人员多余，全国多余的人员远不止三十多万。因此，实行这个规定时，除了有些部门根本不需要增加人员以外，有些部门也只需经过内部适当调剂，就完全可以做到不增加总的人员编制。对于这个问题，第六条中也有规定。
第四条规定，职工回家探亲假期一律按照本人计时工资标准发给工资，这是必要的。从国家开支方面说，假期照发工资与过去有些部门职工回家按照事假处理不发工资比较，是多花了钱。但是，由于人员编制不增加，因而工资总额是不会增加的。第五条规定，回家往返的车船费如果超过本人月工资标准的1/2，就由行政方面补助超过部分的1/2。这一项，是需要国家多开支一些钱的。但是算一下大账，这样还是比家属进城来住节约得多。有的同志主张车船费应该由职工自理。我们认为为了照顾路远的和收入低的职工，补助一部分还是需要的。也有同志认为车船费补助标准低了，主张再提高一些。我们认为按规定的标准补助，已经可以解决问题了，并且从国家财政力量和节约考虑，再多补助也是不适当的。
江苏省城市绿化保护暂行条例
江苏省人大常委会
江苏省城市绿化保护暂行条例
江苏省人大常委会
（1982年5月30日江苏省第五届人民代表大会常务委员会第十四次会议原则批准）
第一条 城市绿化是城市建设的重要组成部分，是社会主义现代化城市的重要标志。根据《中华人民共和国森林法（试行）》和五届全国人大四次会议《关于开展全民义务植树运动的决议》的有关规定，特制定本条例。
第二条 绿化城市是每个公民应尽的义务。城市人民政府要加强对城市绿化工作的领导，组织群众开展义务植树活动，在一切可以绿化的地方，按照规划，种上树木花草，努力扩大绿地面积，提高绿化水平。
第三条 城市中的树木，实行谁种、谁管、谁收益的原则。绿化专业队伍和群众义务劳动种植的树木，树权归国家所有；各单位种植的树木，树权归单位所有；在私人宅院或房屋管理单位规定的地点，个人种植的树木，树权归个人所有。
保护绿化，人人有责。城市中所有树木，不论树权归属，未经城市建设或园林部门批准，任何单位、个人不得擅自砍伐。
第四条 城市园林绿地分类如下：
一、公共绿地：即公园、动物园、植物园、街道广场绿地、防护绿地等；
二、专用绿地：即机关、部队、团体、学校、工矿及其他企业事业单位和居住区的绿地；
三、园林绿化生产用地：即苗圃、花圃、果园等；
四、风景区、森林公园。
第五条 城市中的公用绿地和绿化生产用地，任何单位和个人不准占用，已占用的要限期退出。城市规划确定的公共绿地和绿化生产用地，不得改作它用。
确因建设需要，必须使用公共绿地或专业苗圃地时，须经城市建设或园林部门同意，按规定手续上报批准，并补偿同等面积的土地和重新建设的费用。
第六条 在批准征用或拨用土地时，应明确规定专用绿地的面积。各单位的专用绿地，不得自行改作它用。
第七条 绿化用地，在城市新建区，一般不少于总用地的百分之三十；在旧城改造区，一般不少于总用地的百分之二十五。尚未达到上述指标的城市，应逐步增加绿地面积。
第八条 古树、名木是国家的珍贵财富，必须严加保护。要调查立档，作出标记，由所在单位指定专人养护、管理，严禁破坏和砍伐。
第九条 城市绿化的分工：
公园、道路、广场、滨河绿地、防护林带等的绿化，由城市建设或园林部门负责。
机关、部队、团体、学校、工矿及其他企业事业等单位的绿化，由本单位负责。居住区的绿化，由房屋管理单位或当地居民组织负责。
公路、铁路和江河堤岸沿线的绿化，由各主管单位负责。
第十条 城市中各项建设工程施工时，对公共绿地的树木、花草，应严加保护。确需砍伐、移植、剪枝和截根时，必须经城市建设或园林部门同意，由绿化专业队伍处理，并按规定交纳费用。
第十一条 对城市绿化有显著成绩的单位和保护绿化有较大贡献的个人，由当地人民政府给予表扬或奖励。
第十二条 对破坏城市绿化的单位或个人，应分别情况，给予批评教育、赔偿损失、经济制裁、行政处分，直至依法追究刑事责任。
第十三条 城市中所有机关、部队、团体、学校、工矿及其他企业事业等单位和个人，均应遵守本条例。
第十四条 本条例也适用于县城和县属镇。
第十五条 各市、县人民政府可根据本条例制定实施细则。
第十六条 本条例自公布之日起施行。
1982年6月11日
